منوی وب

جستجوی محصول

زبان

به اشتراک بگذارید

صفحه اصلی / پایداری
پایداری
حفاظت از محیط زیست
ما متعهد به اجرای اقدامات سازگار با محیط زیست در تولید آلومینیوم هستیم پروفیل هایی برای کاهش مصرف انرژی و انتشار ضایعات با بهینه سازی فرآیندهای تولید خطوط تولید ما، از جمله پروفیل های صنعتی، پروفایل های خودرو، پروفیل های معماری و CNC ماشینکاری ما بر استفاده از مواد قابل بازیافت برای بهبود استفاده از منابع اصرار داریم، در حالی که فعالانه سرمایه گذاری در فناوری پاک و انرژی سبز برای دستیابی به توسعه پایدار. ما متعهد هستیم پیروی از مقررات زیست محیطی و بهبود مستمر سیستم مدیریت زیست محیطی ما برای کمک به حفاظت از محیط زیست زمین و ترویج اجتماعی پایدار توسعه
مراقبت از کارکنان
  • غرامت و مزایا
    شرکت ما یک سیستم پاداش رقابتی، از جمله حقوق پایه، پاداش عملکرد و پاداش پایان سال را ارائه می دهد تا کارکنان را به کار فعال و خلاقانه برانگیزد. علاوه بر این، ما گزینه‌های سهام یا برنامه‌های تشویقی سهام را ارائه می‌کنیم تا به کارمندان اجازه دهیم با شرکت رشد کنند و در موفقیت و سود شرکت سهیم شوند.
  • بهداشت و بیمه
    ما برای سلامت و رفاه کارکنان خود اهمیت زیادی قائل هستیم. ما بیمه جامع پزشکی، بیمه دندانپزشکی و بینایی و همچنین بیمه عمر را برای کارمندان خود ارائه می کنیم تا اطمینان حاصل کنیم که در صورت بروز مشکلات سلامتی می توانند کمک های پزشکی و حمایت مالی به موقع دریافت کنند. در عین حال، ما معاینات پزشکی منظم را برای کارکنان خود ترتیب می دهیم تا به سلامت آنها توجه کنند و از بیماری ها جلوگیری کنند.
  • توسعه شغلی و آموزش
    ما متعهد به توسعه حرفه ای و یادگیری مادام العمر کارمندان خود هستیم و فرصت های آموزشی داخلی و خارجی را برای کمک به آنها برای افزایش مهارت ها و حرفه ای بودن خود ارائه می دهیم. ما همچنین بازپرداخت شهریه یا یارانه های آموزشی را برای تشویق کارمندان به ادامه تحصیل و یادگیری دانش جدید ارائه می دهیم. علاوه بر این، ما یک برنامه توسعه رهبری برای توسعه مهارت های رهبری و مدیریت کارکنان داریم.
  • محیط کار و امکانات
    ما برای کارکنان خود یک محیط کاری راحت، ایمن و سالم از جمله امکانات و تجهیزات اداری مدرن ارائه می دهیم. ما همچنین سالن های استراحت کارکنان و امکانات تفریحی داریم که در آن کارکنان می توانند استراحت کنند و از محل کار خود استراحت کنند. علاوه بر این، ما فضای پارکینگ رایگان یا یارانه ای برای رفت و آمد کارمندان به محل کار و بازگشت به محل کار ارائه می دهیم.
  • فعالیت های کارکنان و تیم سازی
    ما به طور منظم فعالیت های کارمندان و فعالیت های تیم سازی، مانند مهمانی های شرکت، رویدادهای اجتماعی، تورها و فعالیت های خارج از منزل را سازماندهی می کنیم تا ارتباط بین کارمندان و انسجام تیم را افزایش دهیم. ما همچنین جشنواره ها و تولدهای کارکنان را جشن می گیریم تا به کارکنان اجازه دهیم مراقبت و گرمی شرکت را احساس کنند.
  • قدردانی و پاداش کارکنان
    ما یک برنامه شناسایی کارمندان و یک سیستم پاداش کارکنان برجسته داریم که عملکرد برجسته را تشخیص می دهد و به آنها پاداش می دهد و کارکنان را برای تعالی انگیزه می دهد. ما همچنین یک جایزه طول خدمت برای شناسایی و پاداش کارکنان با سابقه خدمت برای وفاداری و مشارکت آنها در شرکت داریم.
ایمنی شغلی
  • امنیت گواهی مرتبط
    یک استاندارد سیستم مدیریت OHS که برای کمک به سازمان ها در بهبود عملکرد OHS و اطمینان از انطباق با الزامات نظارتی OHS طراحی شده است.
  • محیط کار ایمن
    ما با ارائه آموزش های ایمنی و تجهیزات حفاظتی لازم برای به حداقل رساندن حوادث و صدمات ناشی از کار، اطمینان حاصل می کنیم که محل کار ما استانداردهای ایمنی را رعایت می کند. همچنین، سیاست های بهداشتی و ایمنی سختگیرانه ای از جمله طرح های واکنش اضطراری و اقدامات پیشگیری از حوادث تدوین و اجرا می شود.
  • نظارت بهداشت حرفه ای
    نظارت منظم بر سلامت کارکنانی که ممکن است در معرض خطر بیماری های شغلی قرار گیرند، برای شناسایی و رسیدگی به موقع مشکلات بهداشتی انجام می شود.
  • توسعه شغلی و آموزش
    فرصت های آموزش مداوم و توسعه شغلی و همچنین خدمات برنامه ریزی شغلی را برای کمک به کارکنان در تعیین اهداف شغلی و ارائه منابع و پشتیبانی برای دستیابی به آن اهداف ارائه می دهد.
  • قوانین و انطباق
    رعایت دقیق مقررات قانون کار از جمله ساعات کار، روزهای استراحت، اضافه کاری و غیره برای حفظ حقوق و منافع مشروع کارکنان. اجرای سیاست‌های فرصت‌های شغلی برابر برای جلوگیری از هرگونه تبعیض و اطمینان از اینکه همه کارکنان در یک محیط منصفانه کار می‌کنند.
  • تعامل و بازخورد کارکنان
    نمایندگان کارمندان یا اتحادیه های کارگری را راه اندازی کنید تا به عنوان پل ارتباطی بین کارکنان و مدیریت عمل کنند، یک مکانیسم بازخورد موثر کارمندان ایجاد کنند، کارکنان را تشویق کنند تا نظرات و پیشنهادات خود را در مورد محیط کار و ایمنی شغلی مطرح کنند و اطمینان حاصل کنند که صدای کارکنان شنیده می شود.